5 habilidades blandas fundamentales en el trabajo

Cuando se trata de trabajo, la prioridad en las organizaciones suele darse hacia un determinado conjunto de conocimientos, experiencias y capacidades, mientras que las habilidades blandas suelen dejarse de lado, ya que tienden a ser consideradas como algo secundario. No obstante, las habilidades blandas son tan importantes como el conocimiento sobre una ciencia u oficio, …

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Gestión del cambio: algunas claves importantes

¿Qué es la gestión del cambio? La gestión del cambio es parte fundamental de la vida de una organización. De hecho, es lo que le permite reinventarse, ajustarse y mejorar su desempeño, debido a que las organizaciones enfrentan retos cada vez más complicados para ajustarse a las nuevas formas de hacer negocios. La relación con …

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Requisitos relacionados con los recursos de seguimiento y medición

¿Qué son los recursos de seguimiento y medición? Los recursos de seguimiento y medición son un recurso incluido en la versión 2015 de la norma 9001 contemplado en el numeral 7.1.5. Este establece que la organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para asegurar la viabilidad y factibilidad del seguimiento; y así, verificar la …

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Información Documentada

Con el cambio en la norma ISO 90012015 los criterios para la gestión documental (información documentada) han cambiado. Conoce los aspectos claves para incorporar este nuevo concepto dentro de los Sistemas de Gestión.

Gestión del conocimiento

Hay algunos aspectos clave en la incorporación la gestión del conocimiento como nuevo requisito de la norma ISO 9001: 2015 en los Sistemas de Gestión de Calidad. Por ello, te invitamos a leer este artículo.

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