Rendición de cuentas en SST
Conoce la importancia de presentar eficazmente los resultados de tu gestión en comités gerenciales, revisiones por la dirección y equipos directivos
Liderazgo
Cómo crear compromiso en los empleados
Para saber cómo crear compromiso en los empleados, te invitamos a leer el siguiente artículo que describe muy claramente los puntos clave.
Kaisen y mejora continua
En este artículo explicaremos la relación entre kaisen y mejora continua. Además, mostraremos cómo aplicarlo en los procesos de las organizaciones y nivel personal. Sigue leyendo aquí.
Habilidades Blandas en HSEQ
Las habilidades blandas ya no son algo accesorio para los sistemas de Gestión HSEQ. Son una necesidad. Pero, ¿Cuáles son esas habilidades blandas prioritarias para un líder HSEQ? ¿Cómo puedes potencializar tus habilidades?Aprende las habilidades blandas clave que te ayudarán a ser más exitoso(a) en la implementación y mejoramiento de un Sistema de Gestión Integral
Contexto de la organización
En este artículo explicaremos cuatro pasos fundamentales para analizar el Contexto de la organización. Sigue leyendo para saber más.
5 claves para lograr una cultura corporativa sólida
Conoce aquí los principales puntos claves para generar una cultura corporativa que permita a la organización generar resultados sostenibles en el tiempo. Llamamos cultura corporativa al sistema de creencias, valores, costumbres, y hábitos compartidos por los miembros de una empresa. Se trata de aquellas ideas que determinan la identidad de una compañía y rigen los
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10 pasos para un análisis competitivo
Aprende en este artículo los 10 pasos para un análisis competitivo. Observa cómo se aplica para el sector de cervecerías artesanales.
Cómo lograr una comunicación gerencial efectiva
Mantener a todo el personal de una organización enfocado en un mismo horizonte puede ser complicado si no existe una comunicación clara desde los líderes de cada área, y mucho menos si no hay una comunicación con los cargos gerenciales. Conoce en este artículo cómo construir un subsistema de comunicación gerencial que aporte al logro
5 habilidades blandas fundamentales en el trabajo
Cuando se trata de trabajo, la prioridad en las organizaciones suele darse hacia un determinado conjunto de conocimientos, experiencias y capacidades, mientras que las habilidades blandas suelen dejarse de lado, ya que tienden a ser consideradas como algo secundario. No obstante, las habilidades blandas son tan importantes como el conocimiento sobre una ciencia u oficio,
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