Sistemas de Gestión de la Energía

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Conoce aquí los fundamentos básicos que aplican a los Sistemas de Gestión de la Energía ISO 50001: 2018.

Introducción

Como ya lo sabes, nuestro último artículo se trató sobre el Sistema de Gestión de Seguridad Vial ISO 39001: 2012.

Ahora hablaremos de otro tema diferente y de alto interés para nuestra comunidad: Los Sistemas de Gestión de la Energía ISO 50001: 2018.

La Organización para las Naciones Unidas (ONU) planteó en septiembre de 2015 los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS).

Existen cinco (5) ODS que plantean los siguientes compromisos:

Acceso a la energía

Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

Infraestructura sostenible

  • Construir infraestructura resiliente;
  • Promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación;
  • Integrar la eficiencia energética en las prácticas diarias de los negocios;
  • Incremento sustentable de la productividad y competitividad.

Asentamientos sostenibles

  • Lograr que las poblaciones sean inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles;
  • Fortalecer políticas y marcos regulatorios para un mejor desempeño sustentable.

Producción y consumo sostenible

  • Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles;
  • Acelerar la adopción de tecnologías para el desempeño energético.

Prevención del cambio climático

  • Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos (…);
  • El ahorro de energía para reducir gases de efecto invernadero.

Porqué contar con un Sistema de Gestión de la Energía ISO 50001: 2018

El cambio tecnológico mundial ha motivado el uso amplificado de la energía.

Esto ha producido más impactos ambientales con mayores costos asociados.

Las razones para contar con un Sistema de Gestión de la Energía ISO 50001: 2018 son las siguientes:

  1. Ayuda a alcanzar los «Objetivos de Desarrollo Sostenible».
  2. Permite mejorar el desempeño energético de forma más efectiva a menor costo.
  3. Es un medio para incrementar el desempeño energético de la organización.
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Objeto y campo de aplicación

El Sistema de Gestión de la Energía ISO 50001: 2018 es compatible con otros modelos de gestión.

Esto le permite integrarse en los demás sistemas existentes dentro de las organizaciones.

Es aplicable a todo tipo de organizaciones que interactúan con la energía.

Al ser una norma para sistemas de gestión, también es certificable.

Con respecto a su aplicabilidad, la norma no especifica criterios de desempeño energético.

Estructura de los Sistemas de Gestión de la Energía

Los requisitos generales del Sistema de Gestión de la Energía ISO 50001: 2018 son los siguientes:

Contexto de la Organización

La gestión del contexto incluye cuatro elementos:

  • Comprensión de la organización y de su contexto;
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas;
  • Determinación del alcance del sistema de gestión de la energía (SGEn);
  • Sistema de gestión de la energía;

Liderazgo

En el liderazgo encontramos tres aspectos:

  • Liderazgo y Compromiso;
  • Política energética;
  • Roles, responsabilidades y autoridades en la organización;

Planificación

La planificación presenta seis (6) elementos clave:

  • Acciones para Abordar Riesgos y Oportunidades;
  • Objetivos, metas energéticas y la planificación para lograrlos;
  • Revisión energética;
  • Indicadores de desempeño energético;
  • Línea de base energética;
  • Planificación para la recopilación de datos de la energía;

Soporte

El soporte involucra cinco (5) puntos específicos:

  • Recursos;
  • Competencia;
  • Toma de Conciencia;
  • Comunicación;
  • Información Documentada;

Operación

La operación se divida en tres (3) elementos:

  • Planificación y control operacional;
  • Diseño;
  • Adquisición;

Evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño presenta tres (3) aspectos:

  • Seguimiento medición, análisis y evaluación del desempeño energético y del SGEn;
  • Auditoría interna;
  • Revisión por la dirección;

Mejora

En la mejora se habla de dos (2) puntos específicos:

  • No conformidad y acción correctiva; y
  • Mejora continua.

Nota: Los requisitos señalados en negrilla son diferenciados de otras normas de gestión.

Esperamos que este artículo haya sido de valor para tí.

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