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Qué son las metodologías ágiles en Dirección de Proyectos

En el artículo de hoy hablaremos te explicaremos qué son las metodologías ágiles en Dirección de Proyectos y cómo se utilizan.

¿Qué son las metodologías ágiles en Dirección de Proyectos?

Para entender qué son las metodologías ágiles en Dirección de proyectos, es importante comprender primero qué es el agilismo.

La agilidad se refiere a un conjunto de principios, valores y modelos mentales que aplican las personas que hacen parte de un equipo, con el propósito de lograr resultados.

Por lo tanto, las metodologías ágiles son un conjunto de herramientas cuyos principales beneficios son:

  • Adaptabilidad,
  • La capacidad de responder a los cambios y
  • La habilidad para tomar decisiones que ahorren tiempo y reduzcan los riesgos.

El uso de las metodologías ágiles se ve frecuentemente asociado con la Dirección de Proyectos. Por ese motivo, sugerimos que antes de continuar, veas nuestro vídeo: Cómo realizar Proyectos de Mejora.

Vídeo Cómo realizar proyectos de mejora

Qué es el Manifiesto Ágil

Los valores del manifiesto ágil son 12 acuerdos que sustentan las metodologías ágiles. Aunque se relacionan con software, pueden ser usados en otros entornos. A continuación los mencionamos:

  1. Nuestra mayor prioridad es satisfacer al cliente, mediante la entrega temprana y continua de software con valor;
  2. Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas tardías del desarrollo. Los procesos ágiles aprovechan el cambio para proporcionar ventaja competitiva a cliente;
  3. Entregamos un software funcional, en el período de tiempo más corto posible;
  4. Los responsables del negocio y los desarrolladores trabajamos juntos;
  5. Los proyectos se desarrollan con individuos motivados, en un entorno confiable;
  6. El método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo es la conversación cara a cara;
  7. El software funcionando es la medida principal de progreso;
  8. Los procesos ágiles promueven el desarrollo sostenible; los promotores, desarrolladores y usuarios debemos mantener un ritmo constante de forma indefinida;
  9. La atención continua a la excelencia técnica mejoran la agilidad;
  10. La simplicidad es esencial;
  11. Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños emergen de equipos auto-organizados;
  12. El equipo reflexiona regularmente sobre cómo ser más efectivo para ajustar su comportamiento en consecuencia.

Cómo funcionan los equipos ágiles

Los equipos ágiles desarrollan la capacidad de no depender críticamente de otras áreas, complementándose y aprendiendo al interior.

También son capaces de auto-organizarse y desarrollar soluciones frente a los compromisos y los riesgos, manteniendo en mente siempre los objetivos y la generación del valor.

Cuáles son las habilidades más importantes del agilismo

Son la capacidad de realizar seguimiento y adaptarse a partir de los resultados. Esto puede darse desde muchas dimensiones de los equipos de trabajo. Tiene que ver con las personas que trabajan en el equipo y sus interacciones.

No está relacionado con tener la fórmula mágica para los problemas. Tiene que ver con la habilidad para enfrentar las cosas inesperadas.

Si te está gustando esta información, te invitamos a leer nuestro artículo 5 prácticas que todo gestor de proyectos debería conocer hablamos sobre las habilidades de los gestores de proyectos.

En nuestros próximos artículos hablaremos sobre el modelo Scrum. Esperamos que este artículo te haya gustado.

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